En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy, ainsi que ceux de Jeux en ligne, ont voté à 73 % en faveur d'une recommandation du conciliateur, mettant ainsi un terme à ce conflit de travail qui a duré plusieurs mois.

Cette entente, qui affecte environ 1 700 employés, leur garantit des augmentations salariales importantes de 16 % étalées sur six ans. De plus, les travailleurs intégreront 2 % de leur boni dans leur salaire, accompagnés d'un montant forfaitaire de 1 250 $, représentant une victoire significative après une lutte acharnée.

« Tout au long du conflit, les travailleurs et travailleuses de toutes les unités ont maintenu une unité sans faille. Je peux affirmer, avec fierté, que les liens de solidarité que nous avons tissés sont désormais indestructibles », a déclaré Riccardo Scopelleti, porte-parole de l’Intercasinos et président de l’unité de sécurité du casino de Montréal.

La semaine dernière, la recommandation émise par le conciliateur-chef du ministère du Travail a été présentée aux assemblées générales des différentes unités en grève, avec un processus de vote qui s'est clôturé hier.

« C'était la première fois que les neuf unités de l'Intercasinos négociaient ensemble, une expérience qui a renforcé notre pouvoir de négociation et notre position sur le terrain », a affirmé Frédéric Brun, vice-président de la Fédération des employées et employés des services publics (FEESP–CSN).

« J’ai été témoin de la solidarité exceptionnelle que les travailleuses et travailleurs ont développée entre eux. C'est un honneur pour la CSN de les avoir soutenus dans cette lutte. Je les félicite pour avoir mené une bataille exemplaire », a conclu la présidente de la CSN, Caroline Senneville.

Le retour au travail est prévu dans les prochaines semaines, marquant ainsi le début d'une nouvelle ère pour les employés des casinos, qui espèrent que cette entente ouvrira la voie à une amélioration continue de leurs conditions de travail.

Les cas de résistance collective tels que celui-ci montrent l'importance du dialogue et des négociations dans le monde du travail. Les casinos, en tant qu'employeurs majeurs, doivent maintenant se concentrer sur le renforcement des relations avec leurs employés pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif.